Formazione

Per sfruttare al massimo i segnali positivi di ripresa economica e riguadagnare credibilità sul mercato, alle imprese è richiesto di promuovere l'innovazione nell'intero sistema, non soltanto dal punto di vista tecnologico e della ricerca, e di favorirne lo sviluppo.

In particolare, le aziende avranno il compito di mantenere e rafforzare un sistema di governance aziendale, di gestione dei rischi emergenti, di compliance normativa e di sviluppo sostenibile del business, in linea con le best practice internazionali.

La "Sostenibilità" intesa come cardine del business e della cultura aziendale sarà il motore di questo processo di miglioramento, che deve essere continuo e trasversale all'interno dell'azienda.

In questo schema, diventano mandatory gli sviluppi delle competenze professionali e manageriali, il coinvolgimento consapevole delle persone affinché possano contribuire fornendo in modo costante miglioramenti e controlli, componenti essenziali del patrimonio e della governance di un'azienda.

Il ruolo dell'Associazione per il 2010 sarà di aiutare le imprese e i soci in questi momenti contraddistinti dal bisogno di formazione di competenze in Crisis Management e Change ManagementChange management -- procedimenti per assicurare integrità nelle modifiche ai programmi applicativi, a supporto di una Governance sostenibile.

L'impegno di AIIA sarà di fornire linee guide, strumenti pratici, occasioni di benchmarking italiano ed internazionale, networking attivo ed un forte sostegno allo sviluppo del talent knowledge a supporto della funzione di internal auditing.