Formazione "su misura"

Un’esperienza di apprendimento “ad hoc”, fortemente motivante ed in linea con i reali fabbisogni dell’azienda.

I VANTAGGI

• Coinvolgere il Team di Audit in esperienze di apprendimento in linea con i reali fabbisogni della funzione e dell’azienda;
• Progettare e sviluppare interventi formativi ad hoc, in considerazione delle specifiche dimensioni organizzative e strategiche dei clienti;
• Valorizzare il patrimonio di esperienze e competenze dei clienti affinché l’impegno in apprendimento sia un volano per lo sviluppo della funzione di Internal Auditing e contribuisca al raggiungimento degli obiettivi di business.

LE TAPPE

RILEVAZIONE PRELIMINARE
Avvio del dialogo con il cliente per valutare le necessità formative e l’opportunità della modalità “su misura”

ANALISI DEI BISOGNI
Analisi del contesto aziendale del cliente, definizione degli obiettivi della formazione e dei temi da sviluppare

STESURA DELLA PROPOSTA FORMATIVA
Definizione e presentazione del progetto (obiettivi, contenuti e modalità didattiche della formazione)

CONVALIDA DEL PROGETTO
Convalida del progetto da parte del cliente, definizione puntuale dei contenuti e del docente

PROGETTAZIONE DELLA FORMAZIONE
Costruzione della struttura dell’intervento formativo (modalità didattica), sviluppo degli esercizi pratici, scelta dei supporti audio-video

EROGAZIONE
Attività di docenza in aula presso la struttura del cliente

VALUTAZIONE DEI RISULTATI
Verifica dell’efficacia dell’intervento formativo e condivisione dei risultati