Numero 117 - Apr/Giu 2023
Inclusione e parità di genere non sono più considerate temi di competenza degli HR manager ma questioni d’importanza strategica per il business. Sta affermandosi la visione secondo cui valorizzare le individualità (tutte) è la sola innovazione che può alzare il livello dei risultati. Lo spiega in questa intervista Cristiana Scelza, Country Manager in Olanda di Prysmian Group e Presidente di Valore D, che questa esperienza l’ha fatta sul campo.