Cos’è e a chi è rivolto?

Authoritative IIA Global Guidance and Tools
Competencies to meet the future of internal auditing

Il nuovo Internal Auditing Competency Framework dell'Institute of Internal Auditors (IIA) è allineato ai Global Internal Audit Standards e diventa a tutti gli effetti una Global Practice Guide. 

Il framework illustra le conoscenze e le competenze necessarie per intraprendere una carriera di successo nell’Internal Audit e si focalizza sulle migliori pratiche e sulle applicazioni operative. Funge anche da efficace strumento di on-boarding e di pianificazione della formazione pluriennale, supportando gli Amministratori Delegati, gli HR Director e i Capi dell'Audit a identificare e colmare continuamente le lacune di competenze all'interno della struttura di Internal Audit.

La struttura

L'Internal Auditing Competency Framework™ è uno strumento fondamentale per definire e valutare le competenze richieste nella professione dell’Internal Audit.

Definisce le competenze in quattro macrocategorie e 28 sottocategorie di conoscenze e abilità, che possono essere adattate per rispecchiare le priorità e la struttura dell'organizzazione.

Il framework definisce quattro livelli distinti di competenza, che vanno da una conoscenza di base a un livello di expertise elevato, in linea con i ruoli e le responsabilità tipicamente presenti nelle organizzazioni.

Le quattro aree (o ambiti) dell’attività professionale di IA

framework

Internal Auditing

Internal Auditing Competencies

  • International Professional Practices Framework® (IPPF®)
  • Ethics and Professionalism
  • Quality Assurance and Improvement Program
  • Audit Methodologies
  • Integrated and Coordinated Assurance
  • Reporting Results
Professionalism

Professional Competencies

  • Leadership
  • Professional Communications
  • Negotiation and Conflict Management
  • Data Analysis
  • Project Management
Governance & Risk

Governance and Risk Management Competencies

  • Governance
  • Strategy
  • Enterprise Risk Management
  • Compliance
  • Fraud
  • Organizational Resilience
  • Sustainability
Operations

Operational Area Competencies

  • Accounting
  • Customer Relationship Management
  • Cybersecurity
  • Finance
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Marketing
  • Sales
  • Supply Chain Management
  • Other Significant Sectors, Functions, or Processes

Vantaggi del framework

  • Strumento periodico di autovalutazione (Skills Gap Analysis e piano di formazione delle risorse umane e della gestione dei talenti)
  • Possibilità di integrarlo con le caratteristiche tipiche del settore di business di appartenenza 
  • Opportunità di coinvolgimento della Funzione HR (inteso come business partner) nel processo di sviluppo delle risorse su un orizzonte temporale pluriennale
  • Potenziale utilizzo per il reporting verso il vertice (es. Audit Committee, Collegi sindacali, ODV)
  • Elemento aggiuntivo per valutazione della Funzione IA da parte dell’organo di governo dell’organizzazione

 

Per maggiori informazioni, visita il sito The Institute of Internal Auditors.

Scarica il framework e i relativi template

Contenuto riservato ai Soci >> Internal Auditing Competency Framework™ Templates 

Internal_auditing_competency_framework_english.pdf