Giurisprudenza 231: la mancanza di quali protocolli può integrare la colpa in organizzazione in un caso di infortunio?

05 Febbraio, 2024

Durante la sostituzione di un nastro trasportatore che portava materiale ad un silos un dipendente è stato schiacciato contro una balaustra a causa del passaggio di un carroponte ; la sostituzione del pezzo di macchinario è avvenuta di notte mentre la produzione era articolata in turni diurni. Il deficit organizzativo è stato individuato nella mancanza di procedure per gli interventi di manutenzione, nella sistematica omissione della formazione per i lavoratori che dovevano utilizzarli, nella mancata predisposizione della segnaletica di pericolo e nell’assenza di divieti di accesso ai silos durante la procedura di manutenzione. La sanzione è stata fissata in 200 quote vicino al massimo di 250 posto dall’art. 25 septies D.Lgs. 231/2001 con un valore unitario di 500 e quindi per un ammontare complessivo di 100.000 euro. (Cass. Pen. Sez. III n. 2082 del 19 dicembre 2023).