La cultura del cambiamento. Il caso Estée Lauder

Numero 82 - Luglio/Settembre 2014

Nei suoi oltre sessant’anni di storia il gruppo americano Estée Lauder ha affrontato numerosi momenti di svolta. Alcuni di questi hanno riguardato anche l’Internal Auditing, ora considerato a tutti gli effetti come una risorsa strategica e non più una funzione da tollerare.

Argomento:

Questo contenuto è riservato ai soci.
Per accedere diventa socio oggi o accedi!