La comunicazione deve includere gli obiettivi, l'ambito di copertura e i risultati dell’incarico.
2410.A1 – La comunicazione finale dei risultati dell'incarico deve contenere le relative conclusioni e raccomandazioni e/o piani d'azione. Laddove appropriato, dovrebbe essere fornito il giudizio dell'internal auditor. Il giudizio deve tenere in considerazione le aspettative del senior management, del board e degli altri stakeholder e deve essere avvalorato da informazioni sufficienti, affidabili, pertinenti e utili.
Interpretazione:
I giudizi espressi a livello di incarico possono consistere in valutazioni, conclusioni o altre descrizioni dei risultati. In questi casi, l’incarico può riguardare il controllo su un
processo, un rischio o una business unit specifici. Per formulare questi giudizi è necessario considerare i risultati dell’incarico e la loro rilevanza.
2410.A2 – Nelle comunicazioni relative all’incarico, gli internal auditor sono incoraggiati a dare atto delle operazioni svolte in modo adeguato.
2410.A3 – In caso di invio a terze parti esterne all’organizzazione, la comunicazione dei risultati deve espressamente prevedere limiti di utilizzo e distribuzione.
2410.C1 – Le comunicazioni relative allo stato di avanzamento e ai risultati degli incarichi di consulenza possono variare, nella forma e nei contenuti, in funzione della natura dell’incarico e delle esigenze del cliente.