Parità di Genere e Pay Gender Gap: il caso FS raccontato da Paola Longobardo

Parità di Genere e Pay Gender Gap: il caso FS raccontato da Paola Longobardo

Approfondimento a cura dell'Osservatorio Normativo & Compliance sul tema Parità di Genere e Pay Gender Gap. 
L’articolo racconta il percorso che ha portato il Gruppo FS a ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, coinvolgendo 9 società e oltre 60.000 persone. Partendo da iniziative avviate nel 2017, il Gruppo ha consolidato politiche, processi e strumenti volti a promuovere inclusione e valorizzazione delle competenze femminili, anche in settori tradizionalmente a prevalenza maschile. L’esperienza evidenzia come la parità di genere possa rappresentare una leva strategica di crescita organizzativa, innovazione e sostenibilità.