Requisito tematico - Organizational Behavior - Ed. Italiana
Il comportamento organizzativo si riferisce alle scelte osservabili che i dipendenti compiono nello
svolgimento del proprio lavoro e dal modo in cui si relazionano con gli altri. Questo comportamento influisce sulle performance e sul raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione. In poche parole, il comportamento organizzativo rappresenta “il modo in cui si fanno le cose” ed è considerato un sottoinsieme della cultura aziendale.
Standard
Riservato ai sociRequisito tematico - Organizational Behavior - Ed. Italiana
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