Riservato ai sociAuditing Cybersecurity Operations: Prevention and Detection
Riservato ai sociGTAG: Auditing Cyber Incident Response and Recovery
Riservato ai sociPractice Guide: Internal Audit and Fraud, 2nd Edition
Human capital, diversity and talent management
INTRODUCTION:Human capital, diversity and talent managementThe world may have gone digital, but it grinds to a halt when real people are absent. We saw this last year when a lack of lorry drivers caused international supply delays and soaring prices. As Covid restrictions ease, organisations across the world are realising that the people they need to grow and develop their businesses are simply not there.
Ricerca
Riservato ai sociHuman capital, diversity and talent management
2022 American Pulse of Internal Audit: Benchmarks for Internal Audit Leaders
The IIA has conducted the annual Pulse of Internal Audit survey (Pulse) every year since 2008. Each survey collects valuable benchmarking information from internal audit leadership about risk, audit plans, budgets, staff, and more. The online survey for the 2022 North American Pulse of Internal Audit report was conducted Oct. 5 to Nov. 9, 2021. Respondents primarily came from organizations headquartered in the United States (83%) and Canada (10%), with the remaining 7% coming from outside North America.
Ricerca
Riservato ai soci2022 American Pulse of Internal Audit: Benchmarks for Internal Audit Leaders
Internal Audit Competency Framework
Documento presentato nel corso del webinar "INTERNAL AUDIT COMPETENCY FRAMEWORK: attuale livello di maturità delle competenze della Funzione IA vs aspettative future" che si è svolto in data 18 febbraio.
Presentazione
Riservato ai sociInternal Audit Competency Framework
Ricerca
Riservato ai sociInternal Audit and Compliance: Clarity and collaboration for stronger governance
Occupational Fraud 2022: A Report to the Nations
Anche questa edizione conferma che laddove le aziende si siano dotate di strumenti e funzioni interne che gestiscono in maniera proattiva questo rischio specifico, l’entità del danno e il numero dei casi subiti si riduce drasticamente. Ciò nonostante l’attenzione e la consapevolezza del fenomeno devono rimanere alte perché negli ultimi anni i casi di frode stanno raggiungendo livelli significativi con schemi sempre più complessi e un conseguente aumento delle perdite.
Paper
Riservato ai sociOccupational Fraud 2022: A Report to the Nations
Fraud and the Pandemic: Internal Audit Stepping Up to the Challenge
L’Internal Audit Foundation, in collaborazione con Kroll, ha emesso il nuovo rapporto di follow-up: “FRAUD AND THE PANDEMIC - Internal audit stepping up to the challenge”.Il documento, rispetto alla versione pre-pandemia di Fraud Risk Management, considerando i fattori che spingono più in alto i casi di frode (opportunità, razionalizzazione e pressione/incentivo), spiega come le circostanze pandemiche hanno rappresentato una tempesta perfetta in termini di probabilità che si verifichino frodi e che non vengano rilevate.
Paper
Riservato ai sociFraud and the Pandemic: Internal Audit Stepping Up to the Challenge